德国制造业企业精神启示录

 德国的经济分析家赫尔曼-西蒙说：“中国或许是世界工厂，但是德国公司是世界工厂的制造者。”。曾经身份卑微的德国制造，在英国工业雄霸天下的时代，毅然崛起并取而代之。目前，机械制造业的31个部门中，德国占据全球领先地位的有17个，处于世界前3位的部门有27个。放眼全球制造业相似的发展进程使德国成为中国制造业发展的重要参照物。

    重要地位和独特结构

    能把普通的金属敲打成震惊世界的科技奇迹是德国公司成为全球化首要受益者的主要原因。机械制造业是德国大、重要的工业部门之一，可与之相比的只有汽车制造和化工业等。但是，后者均为大公司占主导地位，而机械制造业的主力则是平均拥有150名员工、年均营业额2600万欧元的中小型企业。2006年，该行业实现销售额1670亿欧元，略低于汽车制造业。但是，其6000家企业聘用员工的总数达87.3万，就公司数量和就业人数(均不包括供应商)而言，要远高于汽车制造业。

    机械制造业的结构在德国工业界独一无二，反映在德语的定义“Mittelstand”，它表示该行业由中、小型企业组成。国际社会一直称这种结构为“典型的德国结构”，象征着自主的企业文化，代表着德国企业家的独立、创造性和自由主义哲学。外界曾有人宣称这种结构已完全过时，特别是全球化趋势更是助长了这种观点。但是，事实是德国机械制造业在国际市场很少具有今天这样强大的竞争力。

    独特的六大制造文化内涵

    德国人“理性严谨”的民族性格，是其精神文化的焦点和结晶。“理性严谨”是黑格尔、康德的哲学、是卡拉扬的手、是德国足球、更是德国制造的核心文化。其在制造业的具体表现可归纳为六大类，即：专注精神、标准主义、主义、完美主义、程序主义和厚实精神。

    在中国，与德国制造有渊源的莫过于曾经是德国远东地区殖民地的青岛。据《青岛早报》报道：200年德国商人亨利安来到青岛投资生产大型齿轮。而在他之前，亨利安家族已经有三代生产齿轮的历史。2010年6月，亨利安80岁的父亲来到青岛，父子两人浏览到江苏路基督教堂时，走时空塔楼里看到了教学钟表依然在正常使用时，这位80岁的老人很激动。原来，这座钟表为德国100多年前就很有名的钟表制造商J.F.WEULE所生产，而这家钟表制造商所用的齿轮全部由亨利字家来供应。亨利安表示：“根据目前的使用情况，这些齿轮没有问题，还能再用上300年，真要维修时，恐怕是我的曾孙一代了。”

    不仅如此，青岛啤酒厂内100年前德制造的酿酒设备、电动机、变速箱、选麦机等，至今还能使用。这些可触摸的特征，是德国文化在物质层面的外显，而隐含其后的，则是德国制造独特的精神文化。

    “理性谨慎”的民族特性成就了德国制造业的传奇，是我国制造业必须向德国引进学习的一点。

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